Gouvernement corporatif

Le gouvernement corporatif est un terme employé pour décrire les systèmes employés pour commander des sociétés. C'est souvent une issue parce qu'il y a de conflits d'agence clairs entre les intérêts des actionnaires et la gestion.

Les tentatives d'imposer le bon gouvernement corporatif viennent d'une série de sources. Il y a des mesures statutaires, telles que les fonctions légales claires que les directeurs doivent agir dans les intérêts de l'actionnaire. Il y a également des codes et des recommandations de gouvernement corporatif qui ne sont pas forcées, mais qui compagnies énumérées sont sous la pression très forte d'adopter ; ils donnent à des actionnaires les normes minimum qu'ils peuvent exiger de la gestion.

Les dispositions courantes recommandées au R-U pour assurer le bon gouvernement corporatif incluent :

séparation des rôles du Président et du directeur général
une proportion minimum de directeurs non exécutifs
comités des directeurs non exécutifs pour diriger les questions sensibles telles que la rémunération et le audit des directeurs.

Les normes du gouvernement corporatif sont devenues plus formalisées et transparentes au cours des années en raison de la pression, des actionnaires et des régulateurs, en réponse aux abus évidents par des directeurs.

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